I forsikring er det et prinsipp om at kostnadene ved å etablere en forsikringsordning blir lavere, desto flere som går inn på ordningen. I tillegg kan det være et poeng at helsevurdering blir annerledes hvis man etablerer en kollektiv forsikringsordning. Begge disse momentene bør veie tungt i vurderingen av om man skal etablere en gruppelivsordning i din bedrift.

Gruppelivsforsikring betyr økonomisk sikkerhet ved død og arbeidsuførhet. Kjennetegnet på en gruppelivsforsikring er at en engangserstatning utbetales uansett årsak til dødsfallet eller arbeidsuførheten.

Mange familiers økonomi er basert på to inntekter. Selv med gode pensjonsordninger vil familiens inntekter bli merkbart redusert dersom en forsørger skulle falle fra. En engangsutbetaling fra en gruppelivsforsikring vil være til god hjelp for de etterlatte i en vanskelig periode.

Mange av de som blir langtidssyke og arbeidsuføre får en merkbar reduksjon av inntekten. Selv med offentlige trygder og uførepensjon fra bedriften, sliter mange med å få endene til å møtes. En engangsutbetaling fra en gruppelivsforsikring kan sikre den ansatte økonomisk trygghet og handlefrihet i en vanskelig periode.

Våre rådgivere hjelper deg til å finne ut hvilken ordning som best ivaretar ansatte i din bedrift. Ta kontakt med en av våre rådgivere nå!